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男性“逆袭”传统女性职业 家政行业偏爱男保姆

更新时间:2017-11-24 18:36

  

  昨天(9月4日)上午,烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,男性“逆袭”传统女性职业,家政行业更喜欢男保姆。与此同时,企业的全英文面试让大学生有点“怂”。

  传统观念中,保姆、幼师、护士等职业都是女性的“天下”,而当日的招聘现场,一些服务型岗位或家政公司并未对求职者的性别提出要求。

  芝罘区一家政公司的招聘负责人王艳妮告诉记者,他们公司提供的服务类岗位月薪都在3500元—4000元左右,从未设定过性别要求,家政行业属于“女性职业”的观点并不准确。

  在王艳妮看来,从现在的市场需求来看,男性往往在家政行业中越来越抢手,所以男保姆的工资还要高一些。“男保姆力气大、能吃苦,家里平日少不了的体力活都不在话下,更有不少家庭认为请男保姆照顾家中的男孩,能培养孩子的阳刚之气。”王艳妮说。但相对于旺盛的市场需求,求职者的态度则比较冷淡。王艳妮表示,一上午的招聘会没有一个男性求职者留下简历或者信息,这让她不免有些失望。

  今年40岁的罗全金是位失业工人,因为有技术想找个一线工人的职位。在谈及男性从事家政职业时,罗全金坦言有些接受不了,“关键是抹不开面子,除非实在没办法,不然哪怕洗碗工也不会做,更别说是当保姆伺候人了。”

  记者在采访中注意到,一家食品出口企业在对求职者面试时,全部使用英语对话。

  “刚才只是用英语问了几个简单的问题,比如‘对你应聘的岗位有什么了解’等。”该食品企业的招聘负责人迟兴华表示,他们招聘的这位驻外营销代表,经常要参与到一些与外国客户的联系,所以必须要考察英语能力。“对一些普通岗位来说,四六级的英语水平就足够了,但对外贸行业而言,绝大多数毕业生的外语水平远远不合格。”

  刚刚参加完全英文面试的鲁东大学应届毕业生王乐北有些“心有余悸”。“毕业时找工作有些匆忙,这阵安定下来了就想换个好点的工作。”王乐北坦言,遇到这么一个“高端”的面试官让他有点“怂”,幸亏大学期间参加过一些英语口语比赛,不然估计就悬了。

  而同样面对这种全英文面试,不少大学生都是目瞪口呆之后黯然退场。求职者李磊已工作了一年,也想换份好工作。在看到英语对答面试后,小李显得有点措手不及:“我还以为有了六级证书就可以了,现在看来,太天真了。”

  当日招聘会上引人注目的还有月薪远高于白领阶层的一线工人。“眼下,劳务市场上对一线工人,尤其是技术工人的需求量与日俱增。”一劳务派遣公司的招聘负责人刘云溪告诉记者,有些企业老板一听说有熟练技工来应聘,二话不说就拉去厂里试工,优秀的技工与企业交涉薪酬的空间很大。

  记者在招聘现场的显示屏上看到,一些一线技术岗位如车辆船舶维修等,月薪已达到6000多元,与保洁、文员等岗位的两、三千元月薪相比,格外扎眼。莱山区一酒店的招聘经理杜雅楠表示:“学技术需要周期,少则一两年,学成以后当然抢手。不光这些蓝领工人,连厨师的工资都涨了不少。”

  “一线技工非常好找工作,只要我愿意,对口岗位一般随便挑。”前来应聘工作的一熟练操作工王卫东表示,眼下,他挑选岗位时已不仅仅局限在月薪高低的比较上了,还额外关注五险一金方面的保障。“技术工人是高危职业,辛苦是次要的,但如果应聘企业的劳动保障跟不上,那平时干活也不踏实,估计还是呆不住。”(完)

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  昨天(9月4日)上午,烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,男性“逆袭”传统女性职业,家政行业更喜欢男保姆。与此同时,企业的全英文面试让大学生有点“怂”。

  传统观念中,保姆、幼师、护士等职业都是女性的“天下”,而当日的招聘现场,一些服务型岗位或家政公司并未对求职者的性别提出要求。

  芝罘区一家政公司的招聘负责人王艳妮告诉记者,他们公司提供的服务类岗位月薪都在3500元—4000元左右,从未设定过性别要求,家政行业属于“女性职业”的观点并不准确。

  在王艳妮看来,从现在的市场需求来看,男性往往在家政行业中越来越抢手,所以男保姆的工资还要高一些。“男保姆力气大、能吃苦,家里平日少不了的体力活都不在话下,更有不少家庭认为请男保姆照顾家中的男孩,能培养孩子的阳刚之气。”王艳妮说。但相对于旺盛的市场需求,求职者的态度则比较冷淡。王艳妮表示,一上午的招聘会没有一个男性求职者留下简历或者信息,这让她不免有些失望。

  今年40岁的罗全金是位失业工人,因为有技术想找个一线工人的职位。在谈及男性从事家政职业时,罗全金坦言有些接受不了,“关键是抹不开面子,除非实在没办法,不然哪怕洗碗工也不会做,更别说是当保姆伺候人了。”

  记者在采访中注意到,一家食品出口企业在对求职者面试时,全部使用英语对话。

  “刚才只是用英语问了几个简单的问题,比如‘对你应聘的岗位有什么了解’等。”该食品企业的招聘负责人迟兴华表示,他们招聘的这位驻外营销代表,经常要参与到一些与外国客户的联系,所以必须要考察英语能力。“对一些普通岗位来说,四六级的英语水平就足够了,但对外贸行业而言,绝大多数毕业生的外语水平远远不合格。”

  刚刚参加完全英文面试的鲁东大学应届毕业生王乐北有些“心有余悸”。“毕业时找工作有些匆忙,这阵安定下来了就想换个好点的工作。”王乐北坦言,遇到这么一个“高端”的面试官让他有点“怂”,幸亏大学期间参加过一些英语口语比赛,不然估计就悬了。

  而同样面对这种全英文面试,不少大学生都是目瞪口呆之后黯然退场。求职者李磊已工作了一年,也想换份好工作。在看到英语对答面试后,小李显得有点措手不及:“我还以为有了六级证书就可以了,现在看来,太天真了。”

  当日招聘会上引人注目的还有月薪远高于白领阶层的一线工人。“眼下,劳务市场上对一线工人,尤其是技术工人的需求量与日俱增。”一劳务派遣公司的招聘负责人刘云溪告诉记者,有些企业老板一听说有熟练技工来应聘,二话不说就拉去厂里试工,优秀的技工与企业交涉薪酬的空间很大。

  记者在招聘现场的显示屏上看到,一些一线技术岗位如车辆船舶维修等,月薪已达到6000多元,与保洁、文员等岗位的两、三千元月薪相比,格外扎眼。莱山区一酒店的招聘经理杜雅楠表示:“学技术需要周期,少则一两年,学成以后当然抢手。不光这些蓝领工人,连厨师的工资都涨了不少。”

  “一线技工非常好找工作,只要我愿意,对口岗位一般随便挑。”前来应聘工作的一熟练操作工王卫东表示,眼下,他挑选岗位时已不仅仅局限在月薪高低的比较上了,还额外关注五险一金方面的保障。“技术工人是高危职业,辛苦是次要的,但如果应聘企业的劳动保障跟不上,那平时干活也不踏实,估计还是呆不住。”(完)

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